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教育よもやま話第5号
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【教育よもやま話第5号】～松井直輝の教育に役立つメルマガ～
NO.5 １５０％アップした園児募集 その秘訣
平成19年のお正月に、当園の教職員の皆さまの保護者や配偶者の方にお送りした年賀です。以下ご紹介致します。
今年はとてもすがすがしい良い新年を迎えています。
それは泉新学園の教職員の皆さまからすばらしいお年玉を頂いたからです。
この一年間、先生方の心のこもった頑張りにより、平成19年度の園児募集が大成功となり、来年度は全園園児数が増加いたします。
この少子化の中、奇跡的な信じられないことです。
さらに嬉しいことに、入園に際し、対面時に保護者の方お一人お一人記入して頂いたアンケートの結果が、本当にすばらしいものでした。
それは私が理想としている「幼稚園の姿」と一致しているのです。
それではアンケート結果のベスト３をご紹介致しましょう。
アンケートの質問 入園を決めるにあたって重視した事は何でしょうか？
1位：職員の対応や様子
2位：保育内容
3位：態度教育
子どもの教育に一番影響を与えるのが先生です。
ですから【教職員教育】には特に力を入れています。
その具体的な内容は ①職員朝礼 ②目標設定と日誌 です。
①の職員朝礼は「活力朝礼日本一」を目指し取り組んでいます。
本当にすごい朝礼です。
わずか10分間ですが、この時に子どもを迎える前のこの瞬間にスイッチをONにして一所懸命、夢中で取り組み、態度教育を実践し、心をひとつにしている朝礼です。
おかげさまで晴美台幼稚園には、民間の企業の方が勉強のために当園の朝礼見学に多数来園されています。
一度皆さまにもご覧頂ければと思います。
また②の目標設定は毎月子どもの教育にフォーカスした目標を全員が設定し、毎日の振り返りを行い、日誌を提出してもらっています。
一日ひとつでいいのです。
何か改善点に気づき昨日よりも今日、今日より明日、ちょっと成長しようとする気持ちや意欲が人間の成長には欠かせません。
保護者の皆さまから泉新学園の教職員を認めて頂いたことは何よりの喜びです。
二番目に選んで頂いた【保育内容】は教職員全員で喜んでいます。
先生方は毎日子どもたちのために一所懸命保育に取り組んでいます。
そのことを認めて頂き、また理解してくださっていることが本当に有り難く感謝しております。
この保育内容の中には英語教育も含まれています。
多くの方が英語教育に興味をお持ちであることを再認識致しました。
泉新学園の英語教育は他園では絶対にまねができません。
それだけのスタッフ、カリキュラムがそろっているからです。
晴美台、三石台は英語教育日本一を目指しています。
また城山台ではあそび教育に理解を示し入園してくださる方がたくさんいらっしゃいました。城山台はあそび教育日本一を目指し取り組んでいます。
三番目の【態度教育】（挨拶・返事・履物・立腰）への興味関心の高さには少し驚いています。
言い換えますと、保護者の皆さま方のしつけの重要さに対する意識レベルが高いことに感心しています。
泉新学園は「しつけ」は人間教育の基礎と考えています。
このしつけを幼児期に徹底して身につけさせるために一所懸命取り組んでいます。
平成19年は子どもに関係する悲惨な事件がない一年になるよう願っています。
それにはこの態度教育がとても有効です。
泉新学園は態度教育日本一を目指しています。
以上が今年の年賀です。
何よりも先生が素晴らしいのが泉新学園の特徴です。
先生が自慢です。
そのための教育には十分時間とお金をかけています。
これが一番大切だと思います。
園児が増えたのは大げさなことを行ったからではありません。
こつこつ人間力を磨いてきた成果だと喜んでいます。
感謝。
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