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教育よもやま話第34号
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☆教育よもやま話第34号☆
〜松井直輝の教育に役立つメルマガ〜
34．倫理法人会との出会い
私は平成１４年４月に大阪北区倫理法人会に入会しました。
入会理由は税理士の上能喜久治先生に入会を進められたからです。
上能先生とは約２０年前に「大阪話し方教室」で出会いました。
多くの人から、「何でペラペラしゃべる二人が話し方教室やねん。」とよく言われますが、出会いとは本当に不思議なものです。
この出会いがあり、私は上能先生にSMI（ポールJマイヤーの成功プログラム）、自己啓発セミナーの日本創造教育研究所（私は４TTです）、地獄の特訓のセミナー、等々を紹介して頂き、またアメリカにも一緒に旅行をさせて頂いた間柄です。
ですから「大阪北区に倫理法人会を立ち上げるので入会してや。毎週土曜日朝６時３０分から勉強会するで。朝は空いてるやろ。」と言われると断れませんでした。
後にわかったことですが、堺市にも倫理法人会がありました。
自宅の近くでモーニングセミナーを行っているのです。
にもかかわらず、私は自宅のある堺市から大阪北区まで毎週土曜日、朝４時３０分に起きて通っていたのです。
それを知ったときはちょっと「むっ」としました。
しかし、大阪北区のメンバーはエネルギッシュな素晴らしいメンバーで、とても勉強になり、仲間に入れて頂いたことにとても感謝しています。
倫理法人会とは、経営者の自己革新を図り、心の経営を目指す人のネットワークを広げ、美しい世界作りに貢献することを目的とした団体です。
現在大阪府には１７の倫理法人会があり、１０００社以上の会員がいます。
全国では５万社の会員がいます。
私は上能氏の後を継いで、大阪北区倫理法人会の２代目の会長を２年間させて頂きました。
倫理法人会の主な活動は二つあります。
一つは経営者モーニングセミナーです。
毎週、朝６時３０分から１時間勉強会を開催しています。
大阪北区は毎週土曜日です。
ちなみに堺市は金曜日です。
もう一つは「職場の教養」という冊子を活用した朝礼です。
これは各会員の職場の活性化をはかるために行う社員朝礼です。
今年の２月号の職場の教養の表紙に晴美台幼稚園が選ばれました。
日本全国で倫理法人会は５万社のメンバーが所属していますので、５万分の１の確率で職場の教養の表紙に選ばれました。
とっても名誉なことです。
さて、この朝礼ですが、私は今年度大阪府の朝礼委員長を拝命しました。
と言いますのも、上能氏が今年度の大阪府全体の会長に就任されました。
いやな予感は的中しました。
ある時、上能さんが寄ってきて「今年大阪府の会長すんねん。そやから松井先生にはぜひとも朝礼委員長をやってもらいたいねん。」とささやくのです。
即座に断りましたが、粘り負けしてしまいお引き受けしました。
ではなぜ、私が朝礼委員長に選ばれたかと言いますと、当園の先生による朝礼が素晴らしいからです。
職場の教養の表紙に選ばれるくらい素晴らしいのです。
そのことを上能先生は良くご存知だったからです。
昨年の当園の目標の一つは「活力朝礼日本一」を目指していました。
そして平成19年度、当園の職員朝礼の見学者は233名にもなりました。
幼稚園関係者だけでなく多くの民間の方が来園されました。
北は北海道から南は九州までです。
それだけ当園の朝礼には『何か』があるのです。
次回からはその何かをお話させて頂きます。
最後になりましたが、うれしい情報があります。
倫理法人会や工場見学でもお世話になり、晴美台幼稚園の朝礼見学にも来て頂いたことのある枚岡合金工具株式会社の古芝社長が『儲けとツキを呼ぶ「ゴミゼロ化」工場の秘密』を3月末に出版されました。
私も早速その本を読ませて頂きましたが、その本の中の90ページから93ページに「社員のやる気を促す活力朝礼」として、当園の朝礼を取り上げ、紹介してくださっています。
この本では３S（整理・整頓・清掃）について分かりやすく書かれていますので、ぜひ皆さんも読んでみてください。古芝社長をはじめ枚岡合金工具の皆さまありがとうございました。
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